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第一百零七章 改革(1)——求订阅、月票

硬要把另两分的功劳,也要拉到自己的头上。这和他们从小接受的教育分不开。

    薇薇安当然具备了大多数台湾人的演讲天赋,而且还特别会渲染气氛。

    余琪到她手下报道的那一天,薇薇安特意让余琪定了一间大会议室。两个人坐在里面,薇薇安打开了投影,就她电脑里的美国总部的人力资源架构、职能分部、管理现状和发展战略等在全球各地作介绍用的PPT,对着余琪一个人侃侃而谈了3小时。

    余琪虽然听到后来,有点昏昏欲睡,但是对于薇薇安做的PPT,还是忍不住拍手称道的。就算她加上前世6年的HR专业训练,经历了那么多场PPT的制作培训,和薇薇安做的PPT比起来,还是少了点灵气。而这就是PPT制作中最重要的,可以让观众感觉“眼睛一亮”的东西。

    难怪美国大老板会喜欢她,各地的老板们会服她了——老板们才不管你到底做了多少实际的工作,老板们关注的就是你汇报上来的内容。

    嗨,大陆人吃亏就吃亏在这里。只会埋头苦干做老黄牛有什么用?关键时刻,还是要SpeakOut!

    那么汇报靠什么?不就是靠展示出来的PPT,还有嘴上说出来的东西么?而这两点,正巧是薇薇安
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