。让我们一起看看最近有没什么补偿的机会吧……”露西很尽责地劝说余琪。
    “那是自然的。不过，根据我的经验，如果员工想要的就是公平的待遇，那么即便我们通过优秀员工奖励，或者多发绩效奖金，还是留不住的……”余琪顺嘴说出了自己前世的经验。
    露西听后，用怀疑的眼光看着余琪，久久不能移开目光：她才做了1年多的HR，哪来的这些经验啊？虽然，她不得不承认，余琪说的都是对的。
    余琪也发现自己说漏嘴了。但说出去的话，就如同泼出去的水。她可以被M带来前世，却无法让M帮着她时光倒流……
    余琪不由得红了脸，“我看过公司系统里上传的所有离职报告……”
    原来，这姑娘的总结归纳能力那么强？难怪凯西她们那么看好她。尽管余琪是戴安娜的人，露西还是不禁对她另眼相待了起来——没准她就是一个天生做HR的料。
    露西正在会议室里和余琪做工作交接，突然接到了下属小雨的电话：“老板，你在哪里啊？能现在来办公室一下么？”
    “怎么了？”
    车间产线上的小张来办公室哭着呢，说是HR给的工资不公平。还说……
    露西闻言，征询了身边余琪的意见
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