人员里面，就没有优秀的人了？
    忽然，想明白了一个道理。这就是看你是否会贯彻落实公司的指示了。
    一个公司，就是一个集体，靠的是团队作战。要大家齐心协力。如果每一个人都有一套自己的思路，各行其是，那这个公司就是一盘散沙。随你怎么发展也发展不起来。
    他们要的也许就是这样一种凝心力。公司本身就有发展思路，但是也不是招一个机器，所以才有演讲和带伞等考擦科目。演讲是创造，带伞是看你是否听从公司的指示。
    但是，打伞回到盛大鞋业的总部呢？
    这又是为何？还是一样是考察。难道只是简简单单的回去而已？
    现在，雨。已经下的越来越大了。公司的朱部长和万宝宝，还有其它的一些员工，都上车走了。只剩下了一般来应聘的新人。
    于是有些人愤愤不平起来。
    “吗的，这是怎搞的？凭什么他们坐车，要我们走路啊？”
    “就是！就是！”
    有人附和。
    不过抱怨归抱怨，大家还是冒着雨往山下走。
    王玲玲为了工作，也举着伞随着人群准备下山去了。
    我道，”玲玲，我看我们不能撑着伞回去了”

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