的《社会保障法》条款里，南易没有看到任何关于这两成人的条款，也就是说，他们的养老金制度依然维持原样。

    差异性对待，加上在养老金改革中存在改革效率低、频繁多变的制度改革缺乏连续性和稳定性、既得利益团体的阻碍等问题，南易可以预见到未来很长的一段时间，鹰国的养老金制度肯定是头痛医头脚痛医脚，小修小补，一直到快糜烂，才会迫不得已来个大刀阔斧。

    按照目前的形势发展下去，将来养老金的包袱主要会交给企业来背。

    “这个包袱会越来越重，早晚会把大部分利润给抽干，不好背啊。”南易叹了口气，为自己一早就在南氏内部推行养老基金而庆幸。

    按着自己的节奏把包袱背上，比强行背上，被打个措手不及要好得多。

    企业负担变重，想要继续经营下去只有两个办法：一，向欠发达处于蛮荒发展期的国家迁移；二，引进国外低保障要求劳工，不需要为劳工承担各种福利保障，企业的支出会降低不少。

    照这么看，池田研修生派遣到了大力扩张的时候，未来二十年都会是它的黄金发展时期，这个不赚钱的买卖，也能给南氏带来不菲的利润。

    南易粗略的思考了一下养老金制度将
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>