点不够用了。
    得找一个更出色，更有战略格局的高人过来才行，得从美国大公司里找。
    周不器和陆器一起，就联系上了世界上知名的猎头公司海德思哲，打算借用他们的资源来寻找可靠人选。
    基础条件有四个——
    第一，能接受在伦敦长期工作；
    第二，最好是英国人，球迷，对足球有浓厚的兴趣和理解；
    第三, 在大公司里有过担任重要项目负责人的成功经历；
    第四, 是数据分析领域的资深从业者，善于人情世故方面的沟通。
    要求在3个月内给出结果。
    目前，周不器已经跟goal和OPTA的人简单沟通过了，初步达成了收购协议。前者是600万英镑, 后者是2100万英镑。
    接下来的事, 就要由这位新领导负责了。
    周不器和陆器经过一番商量，要以伦敦为总部, 成立一个紫微星的全资子公司紫微星体育数字媒体公司, 并给出了一个很高的职位，紫微星国际集团高级副总裁、数字媒体业务总裁。
    这是一个独立子公司一把手的位置。
    一般性的副总裁就不行了。
    普通的副总裁, 是从总裁、COO或者高级副总裁那里领取
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>