任务, 然后根据分配的任务去做事。一把手是根据董事会的战略规划，自己提出任务，并带领手下解决任务的过程，要有更强的全局统筹能力。要有独立发起、领导并成功做成一个大项目的经历才行。如果成功创业过一家公司, 那就更好了。
    这么复杂的猎头计划, 就只能交给专业的猎头公司来做了。
    除此之外, 周不器还向海德思哲提出了第二个猎头邀请, 是针对曼联的。他想为曼联招聘一位媒体运作、品牌建设、衍生版权运作的副总裁。要求是好莱坞从业者, 英国人、球迷, 要回到曼彻斯特工作, 有过多年的周边版权、衍生版权的运营经验。
    之所以要求是好莱坞从业者, 因为周不器认为在衍生品版权运营方面, 好莱坞领先欧洲足坛太多了。
    好莱坞的衍生版权玩出了各种花花样，创造的收益不比周边版权少。
    在曼联, 周边版权就是赛事转播的相关权益，这些属于欧足联或者英超, 俱乐部无法参与。那就只能在衍生版权上多做文章了。
    比如球衣的销售。
    又比如球员的肖像权运作！
    这玩意用好了，就是源源不断地财富。十年后, 豪门球队签约球员，几乎都要附加一个条款, 俱乐部要拥有
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