极大概率的完成招聘。”
    周不器点点头，“这是个大工程，实现起来很复杂。那个广告算法呢？是只能匹配广告？”
    “对，因为我们掌握了双方的用人和求职信息，就能够针对性的投放广告，极大的提升效益。”曹红涛抬起头，一脸期待的样子。
    毕竟，对企业来说，赚钱才是最重要的。
    周不器却大手一摆，淡淡的道：“这个算法搁置，盈利的事先不考虑。当务之急，是更新、完善搜索算法，同时开启求职算法的研发工作。另外，网站需要更清新、更简洁的页面，回头校内网那边会提出一些产品意见，你们要加以改良。你们团队就5个人？”
    “对。”
    “那就招聘吧，交大的人才应该不少吧？大学生创业嘛，可以积极的吸纳兼职。”
    “行。”
    “对于咱们这个网站和算法，我只有一个要求，就是不能让企业像去菜市场买菜一样的随意挑选，要把尊严还给大学生！”
    对于这个问题，周不器已经考虑很久了。
    大学生们，往往都是眼高手低。
    如果是A级企业招聘，只有D级能力的学生去应聘，肯定被当成烂菜叶一样的遗弃，这就是定位不准。
    只要算法得当，能够给学生和
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>