要让专家组合议。由专家组设计好套路，让老师反复练习的背下来，在课堂上表演出来就好。”
    “嘶！”
    张榜信吸了一口凉气。
    就有一种感觉，大佬就是大佬，果然是思路清奇，看问题的角度别具一格！一针见血，直戳本质！
    难怪说高维打地维，一打一个准。
    还真是这样！
    他算是理解了科学思维的意思。
    抽取最优秀的几个老师，成立专家组，建立一套教训标准。然后依靠着这套标准，严格的培训老师，要求老师不得擅自增加内容、删减内容，就像演戏一样，要按部就班的按照剧本讲课。
    而这套标准是由专家组设计的，所以讲课的套路只会更加活泼、更加能烘托教学氛围，更易于被孩子们接受。
    授课老师们完全按照标准走，就不是他自己了，相当于专家的复制品。
    教学质量必然大幅度提升。
    还有更为重要的，就是培养专家很难，可给专家培养复制品很容易。同时招一百个人，给他们一两个月的时间，按照标准模式反复学习、反复练习，总能留下二三十个。
    这样一来，招聘老师的难题也就解决了！
    不需要再招聘那些特别牛的有卓越教学风格的老师了
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