的薪资结构继续执行。直到两三年后他们当前的合同到期了，再执行新的规则。
    到时候，高管会有所涨薪，期权会有所下降。
    然后，周不器又宣布了两件事，要成立两个新的部门。
    第一个，是成立紫微星工程院，由首席技术官程秉皓兼任院长，负责统筹、研发一下公司内部的高端技术的研发工作。
    这也是昨天大家商量决策过的。
    周不器也跟程秉皓谈过了。
    兼任可能只是暂时的。
    这个工程院的工作量不小，管理的项目团队可能会多达二三十个。会把紫微星诸多事业群中的很多核心研发骨干集结起来，组建这个部门。
    任务很艰巨，责任很重大！
    先让他试着做一做。
    能扛起来最好。
    扛不起来也没关系，可以再对外招聘，寻找更合适的人。
    跟程秉皓把话都讲清楚了，打好了预防针，以后再把他撸掉，产生的负面影响就低了。
    第二件事，要在总部成立一个基础设施管理的部门。
    公司越来越大，服务器也越来越多，已经超过6000台，分别在4大事业群中构建了4个服务器集群。
    每个服务器集群，都有一个Infra部门，都有
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