欣刚才那番话并非只是冠冕堂皇的托词，而是真正考虑了各方面的利益。李欣这些话触及到了他自己内心深处，让他不得不从自己的利益出发来考虑李欣这个建议。
    李欣不知道的是，当初决定让林院长来当这个公司的总经理时，给林院长的待遇是15%的利润分红加50万元的年薪。
    听完李欣的话后，林院长悄悄在心里做了一个比较，根据李欣刚才的语气，如果不让他当总经理的话，估计他就不会来这家公司了。要真是那样的话，自己能保证公司持续稳定每年有5%以上的盈利吗？如果自己能保证这一点，那么公司每年就会有4,500万元以上的利润，15%的利润分红就是675万元，再加上50万元的年薪，自己每年的收入就达到了725万元。这个年收入即使除去了个人所得税以后，也比在研究院院长位置上近200万元的收入要高得多。可是一旦不能保证公司持续盈利，那么自己在这个公司总经理位置上的收入恐怕连50万元都不到。
    作为业内人士，他很清楚这个行业的业绩很难持续和稳定。他们证券公司旗下就有很多基金经理，在股市涨幅比较大的时候，有些基金经理一个年度的业绩很可能会高达百分之四五十，甚至更高。可要是股市低迷，或者进入熊市，上一个
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