是骡子是马拉出来遛遛就是了，顶多半个月，每个人手上有活还是没活一清二楚。
    不过他也知道叶小米心里还是很忐忑，毕竟她还是个学生，面对一些老江湖，心里有点打怵。
    居移气，养移体这是一个过程，急不来的。
    ……
    一共四个职位，人力、财务、法务风控、合规审计的部门负责人。
    招聘工作叶小米是执行了吴楚之的意见，采用的是猎头推荐。
    每个职位猎头给出了7个人选，按照吴楚之的要求，都是有着5-8年工作经验的人。
    5-8年，该会的早会了，该具备的人脉也基本建立，性价比最高。
    都不是什么核心职务，毕竟总监级别的人物，现在这家初创公司还容纳不下。
    吴楚之也不愿意将就着用。
    比如财务，他要的也就是基础核算功能，如果说起融资，估计现在能比他自己在行的……请不起。
    好比前世看的很多网文，开局就收集一大堆大牛人，这种错误吴楚之是不会犯的。
    且不说薪酬给不给的出来，这么多牛人聚在一起，就连商道教父级的智传柳，都被逼的搞出“五王拆家”、“五毒养蛊”才解决。
    面试采用的是无领导群面，
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