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第64章 有特色的激励方案

因为你会忙不过来,维护好合作公司工作就行。
    我们公司的业务员职责不是专业的销售员,要一直地跑业务拿订单拿提成;
    我们也不是卖产品,我们的技术具有垄断性,不会缺订单。
    所以,想一个月拿几万块钱的提成是不存在的。”
    沐阳把打印好的两种薪水方案给两人看。
    两人开始还有些担忧老板违背诺言,认真听完老板述说后,松了一口气。
    这下子,两人心中比较,第一种稳定,第二种浮动很大,要是拿不到订单,那就拿八百块保底,但要是订单量大,薪水就高多了。
    不说管理八百万订单额,就算500万,保底加奖励就有6000+800=6800块工资,对他们来说,这薪水很高了。
    他们担忧的是达到这个奖励后,老板会克扣。
    但刚才老板把说挑明,估计也不怕他们能拿到这个薪水。
    如此,他们两人最担忧的是,他们能拿多少订单量。
    杨雷忍不住问道:“老板,冒昧问一下,公司负责代工,我们公司代工实力如何?上个月公司拿了多少订单?”
    “问得好,其实你们就是担心订单好不好拿,订单量大不大的问题。”沐阳笑了笑,直接点破,两人不好意
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