就是各部门的领导人，而你不同。
    所以，虽然大家表面上不反对你当技术副总，但也会有人心里不服你，你要做好各项目组经理的沟通工作，放下自己的优越感，放低姿态，才能得到他们的支持，这需要很长的过程。
    当然，该强势也要强势，尊重是相互的。
    但要注意，你们是个团队，都不要有自己的小心思，你们是研发人员，我很不喜欢你们把精力放在内耗上。
    如果解决不了，再跟我商量。
    有挫折和压力很正常，你自己也要相信自己。”
    沐阳直接点透，提醒，他最讨厌内部搞勾心斗角的事。
    “明白，谢谢董事长信任我。”汪海郑重回道，前段时间董事长和周总找他谈话，说打算让他负责技术部工作，很让他惊讶。
    惊喜的同时，也感到担子很重，他这份工作可不好干。
    他是激光事业部的经理，但同级别的还有技术1部、二保焊机、钛合金、铝合金和汽车总院的五个经理及多个副经理，大家技术水平相差不大，在自己的领域都有自己的专长。
    他能被选为技术副总，更多的则是运气，或者说与周总关系更近一些。
    “给你三个月适应期，目前各技术部门的
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