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第333章 郑一强教授被星海集团的智能生产系统震惊了

按上5S按键的“完成5S工作”。
    组长负责检查,通过就在电脑上审批“已核实”,流程会通过主管,主管再次确认。
    如果组长或者主管当天未批,第二天是不能再进行操作审批了,显示组长或者主管工作未到位,不关工人的事;
    如果工人未做或未在规定时间内做,也是有记录的,没法补,也没法作假做未来的数据。
    哪个流程没做,不管是工人还是领导层,一个月超过三次都要被扣工资,还影响自己评分,进而影响到上升。
    如果作假,发现一次就扣10次,多次作假可要被辞退,没有敢做这样的事,沐阳最讨厌员工作假。
    虽然没有人盯,但有数据统计,这是工人和车间管理最怕的事。
    也是因为有这个智能管理系统,一个主管才能管到几十号工人,一个经理或副经理才能管理更多的主管。
    同样的,要求组长会简单使用电脑。
    在车间,每隔七八个工位都会有一个小小的电脑桌,占地面积极少,一平方米左右。
    沐阳跟校领导解释了这套数据化运作方法,他们被震惊到了。
    杨校长是工程方面的专家,他细听沐阳的话,感觉到这一套智能生产系统非常不简
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