他意思是说，将来再找的时候你需要到处找。”广东伙计解释。
    “哦，那倒有可能。”刘玉点头：“就算用关键词也不一定找到。比如这个‘合规体系’，有人简历里会写内控、内审，就是不写合规。
    那你要么知道有哪些词可以找到他，要么一点办法没有。”
    “就是说，这种办法也要看人。熟悉电脑的和不熟悉电脑的，结果差异会非常大？”
    “就是这样！”刘玉摊开手笑起来。
    这对贾林来说是个新发现的问题。当他两天后带着这个发现和相关思考再次来找赛英的时候，却被告知有人给这个岗位提交了一个适合的人选。
    “啊？真的呀？赛姐你好厉害！”贾林惊讶道。
    “不是我厉害，是我的助理肖萍厉害。”赛英笑着解释：“那丫头的脑子简直就是台小电脑！
    她一天一夜看了猎聘上两千份简历，还真从里面找出来三、四份靠谱的。我已经让她逐个联系，争取和他们逐个面谈下。”
    “这是个人才呀！”贾林跳起来：“姐你让她来见我，我得学习、学习，了解她是怎么高效搜索和缩小范围的。
    她这个思路可能对我做平台很重要，这是个难得的范本！”
    “行，没问题，全力支持！”
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