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第一百四十三章 新官难做

林目前兼任互联网部门总监)促膝恳谈。
    唉,人比人气死人啊!
    刘玉越想越不爽。
    她来智亚前已经在别家猎企里做了一年助理,属于跳槽过来的类型。
    虽然现在已经是顾问,但从去年初到现在一直停留在初级没能再上层楼。
    反过来看,大魏的那个助理朱莉比自己来得晚,可现在都已经是中级顾问了。
    不过刘玉有自知之明,她可不想和许静比。长相、气质、学历、业绩咱都比不上。可这不是说不能和别人比呵。
    就说自己的部门经理常霖,只早来了四个多月,人家现在不仅级别高过自己,而且还成了互联网三部的负责人。
    这样的事情,上哪里说理去?
    其实刘玉来茶水间不是为看贾林怎么问马肖萍的。
    她听原来一部的同事私下嘀咕,说是每年春季经理都要做年度计划和预算,上报自己部门的业绩目标、重点项目、拓展方向。
    这些不在刘玉兴趣范围内。要紧的是,做人员预算的时候会上报本部门调级员工名单,也就是“调级建议”。
    这个她还是头回听说,所以就抱着某种心思,想找找常霖,看他能不能帮自己涨一级。
    当初从一部跳槽过来是因为觉得电商
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