零售这块是风口，三部的单子肯定比一部多。
    而且电商相对那边更有趣些，不是那种除了工程师、还是工程师的，整天、整周做下来要烦死人了！
    不过她没想到三部原来的经理转眼被派去武汉，提上来常霖成了自己的上司。
    这个常霖是半年前从自动化调到三部的，不过俩人早就认识，因为他去自动化任经理之前就是一部的顾问，甚至和刘玉有过项目上的配合。
    刘玉觉得他是个不错的人，加上以前的关系，就动了心思，想着看在老同事面上，这哥们能不能安排下自己。
    谁知等她找到常霖提了这个要求，却看他脸上却泛出难色来。
    “喂，斯特林，说了那么多到底成不成？你倒是说句话呀！”刘玉有点不耐烦。
    “这……。”常霖确实犯难。按说提级需要有说法的，也就是常说的理由嘛。
    或者这人是业务骨干，或者为团队做出了贡献，或者获得人才或甲方的好评……。反正不能因为‘我俩认识’吧？
    常霖来三部时间虽然不长，可他也多少了解部门里各人情况。刘玉业绩中等，平时也没啥太突出的表现。
    相反，倒是下班时间一到消失得比谁都早，据说要赶去接孩子，可别人也有孩子呀。
  
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