：“哎，怎么还有笔试？我进来的时候似乎没经历过这环节。”
    “你是个例外！”杨菁忍住笑说。“不能不笔试的。有些人连推翻明朝的是李自成还是李智成都搞不清楚，还有的居然选择泉州在浙江！
    你都无法相信那些自称统招本科毕业的女士、先生们会答出些什么鬼答案。
    反正啊，沃尔夫说了，这种高中级基础素质问题，只要错两道就绝对不录用！”
    “怪不得看你天天面试，我还说哪有这么多人入职呢！”
    “没法子。以前更要命，基本上是矮子里拔将军，现在求职、跳槽的多了，愿意来尝试猎头工作的也多了，还算有所改善。
    不过这种从庞大基数里选拔的基本操作，智亚自始至今没有改变过。
    这才能保障咱们员工的整体素质，保障团队的稳定、和谐呀！
    你看看别的公司，那么高的流失率、离职率，其实某种程度上和他们录用员工比较随意，来源杂、基础差，素质参差不齐有很大关系。”
    “嗯！”许静点头：“我听说很多猎企都是老板见一面，喜欢就留下，话不投机就走人，哪有像你说的这样过筛子选拔？”
    她想起大个子的事还没聊完，赶紧拉回话题：“那，这个林子杨能留下不？”
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>