上是工作助理，工作助理还需要几年的积累，才能够得上艺人经理的位置。
    第二种自然是那种能独自一人指挥一个团队的强力经纪人了，有自己的人脉，有自己的运作经验和管理手段，消息灵通，组织能力强。
    这种人，才是许诺他们想要的。
    但现实是，他们公司太小，成立时间也不长，前面来面试的4人都只是第一种人。
    这种人是无法在短时间内将公司现存的艺人资源变现为利润的。
    “看来，好的经纪人并不好招募。”
    婷姐揉了揉眉头。
    她对手上的4份简历都不太满意。
    许诺想到和他打过几次交道的光线传媒韩经理，对方也是经纪人出身，手上管着10多个明星，据说目前光线传媒艺人部里面有3个艺人经理，每人都管着10多个明星。
    光线传媒这种大公司，即便是旗下分公司的一个小小经纪人，也能平等和一般中小公司老总对话。
    对方一个电话就能让大米米给他回电话过来。
    让很多人头大的跨国官司也有自己的处理手段。
    这才是东阳影视制作公司需要的经纪人。
    许诺也跟着叹了一口气，“要不我们请猎头公司帮忙
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