回了自己的办公室，坐了下来，问道：“你来说说，怎么解决这个情况？”
    “啊?”陈小北一愣。卫小小更是一头雾水，她不过是一个新来的员工，一个月才3000块，做的都是最辛苦最基本的工作，哪有机会和老板说话？
    杨磊却是怂恿：“没事，说吧，随便说，但要好好考虑，不要乱说话，这关系到你在新公司的职位。”
    卫小小吞了一口唾沫，但并没有多想，“我认为，现在最关键的是，我们不能继续加码了。”
    “然后呢?”。
    “逐渐限制他们的工作时长，最好是强制的，一天最多工作几个小时。”
    “还有吗?”杨磊问道。
    “给员工放假，让他们有时间休息，有工资，但要分批，尽量减少假期对公司的影响。”
    “还有没有了？”
    “有的，发工资，就叫半年奖，不一定要多，但要让他们感觉到公司的关心，可以根据不同员工的工龄来定制额度。”
    “没了?”杨磊接着问。
    “就这么多了。”
    杨磊对卫小小竖起了大拇指。
    真心话，卫小小的思路很正确，也足够全面，没有任何破绽，就算是肖思语和徐子瑜他们来了，恐
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>