肖思语他们，就已经是筛选的结果，那些爱搞事情的基本上都被他在面试环节pass掉了，根本没有机会进入蚂蚁科技或者羚羊科技。
    反正做公司运营就这么回事儿，和下属之间的关系比较复杂，是一个双向选择的过程，也有一个共同发财的目标，但却就是彼此对立的一个组合。
    杨磊在和肖思语他们的合作中，从一开始就强化了一致的目标，弱化了彼此对立的概念。
    他和肖思语这些人从彼此选择之后，就注定没有人可以在这个过程中搞事情。
    也因此，他可以大大方方地讲给卫小小。
    怕卫小小因为年轻、眼界等原因参悟不透。
    没办法，谁让他想培养卫小小来着，这小女人身上的特质真的挺吸引他，让他看到了一个农村女孩的奋斗过程，他希望给这个过程安排一个更好更圆满的结局，而不是让她继续留在办公室里打杂。
    好吧，主要还是缺人。
    实在无人可用，只能赶鸭子上架，至于卫小小能不能听懂，能不能领悟，能不能应用在实际的地方，那就要看卫小小自己了。
    所以，他絮絮叨叨地和卫小小讲了不少职场斗争这块的事情。
    身为未来的高管，而且是做企业文化建设
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