要大伙同心协力，分公司就有希望，也请大伙放心，只要有我吃的，就不会让你们挨饿，我吃肉决不让大伙喝汤，公司领导将这个位置交给我，说明是对我的信任，我不会辜负公司领导及各位同事们对我的期望的。分公司现在这种状况不是很好，我会不惜一切代价，带领大伙走出低谷，度过难关。”如此一说，大伙像吃了定心丸，忐忑的心渐渐平稳下来。

    新官上任三把火，正当人们憧憬着新经理上任后会公布什么新的优惠政策和福利举措之时，办公室那儿却渐渐忙碌起来，白主任先是结合总部的相关精神和参考文件出了一面精美的版报专栏，用即时贴做成的综艺体大红字醒目的占据着版面两边，形成一幅对联，“今天工作不努力，明天努力找工作”。正文则充斥着密密麻麻的行楷字，大致内容是公司最近发起的“只有偏智狂才能生存”的学习文件，结合企业改制的相关内容深入持久的开展三项制度改革的大讨论。整个机关要开展大讨论的学习。由办公室下发通知“要求各项目点从即日起上午施工，下午全体管理人员到机关办公室开会学习，各级管理人员要结合三项制度改革的相关内容，写出发言材料。”通知一出，同事们就纷纷议论起来了。这回怎么有点反常呀，以前李经理在这时，十天半个月不准
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