起，刚开始内勤语速很慢，随着游戏的逐步推进，内勤会越说越快，有反应不及或反应失误的就会惨遭淘汰，最终留下的那位胜利者，将获得上述小礼品以资鼓励。

    三部的业务员虽多，大伙儿天天在一起又彼此熟识。哪个主管有什么特点，都在业务员心里装着呢。主管们相貌、神态、语言特征各不相同，脾气秉性各异。可以想象如果让业务员模仿起来，那绝对是一件非常有意思的事情。

    内勤们也会琢磨，愣是设计出这么一个主管模仿秀，将各组主管的名字写在纸上，团成团儿，谁想参加要先举手，上台抓阄，把纸团打开，上面写着谁就即兴模仿谁。大伙儿来评价，模仿得最像的参与者获胜，当然胜者就可以从众多的奖品中选一个。大伙儿纷纷踊跃举手，精彩的模仿引得全场笑声一片。

    在公司这个欢乐的大家庭中，唱歌跳舞表演节目早已习以为常，同事们个个多才多艺，动听的歌喉，优美的舞姿博得了阵阵满堂彩。每天都以开朗的心情去面对艰难的展业任务。再苦再累大伙儿对保险公司也是非常留恋的。

    李大哥最看重的也是这些，他的座右铭就是找寻快乐。保险公司的气氛又总能勾起他那儿时的童心。每次他都积极地参与活动，典型的外向性格使他
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>