的位置，一人之下万人之上，除了薪资比较高之外，手中所掌握的权力也很大。
    对于这些中层管理人员而言，谁不希望自己能够在国资体系内走得更高，走得更远。
    尤其是一旦他们表现出色的话，很有可能会直接进入公务员系统，甚至直接成为副厅级的领导干部，这个吸引力，对于这些中层管理人员而言是非常巨大的。
    所以，刘小飞抛出来的第1个诱饵，就让现场很多中层管理者放下了手机，开始仔细倾听着刘小飞接下来的话。
    刘小飞笑着说道：“对于如何从在场的中层管理者之中选拔三位副总裁，我先简单的说一下我的想法，第一，三位副总裁的选拔我需要一个月的时间，我会在这一个月之内，也就是在我即将实施的新的龙威集团管理方案的一个月内，仔细的考察每一位中层管理者的能力和水平，尤其是对我的新的管理方案的落实情况。
    落实的最好的，能力比较出色的，将会进入优秀管理人员人才库。
    现在我们龙威集团共有中层管理者863人。
    而我计划从这863人中挑选81名优秀的管理人员！
    这些被挑选出来的81名优秀管理人员今后将会由我亲自给他们上课，甚至是带他们去参观调
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