研我所创建的华龙创投集团，甚至不排除把他能放到华龙创投集团锻炼半年到一年的可能性，如果他们再华龙创投表现出色，回来之后，我将会在级别上对这些优秀人才进行提升，在工资待遇上进行提升。
    如此一来，只要龙威集团副总裁的位置有空缺，这些人都将会成为后辈的人选，甚至不排除交流到其他大型国企去任职的可能性！
    总之一句话，所有能够进入我所设立的81名优秀中层人人才库的优秀管理者，前途无量。
    所以，我希望现场的各位中层管理同志们，不要因为8位高层管理者的离职产生心理波动，因为，我们龙威集团未来的前途绝对是美好的。
    不过我也提醒大家一下，我担任董事长以后，会对所有的中层管理者实施严格的绩效考核，凡是那些靠着溜须拍马走上来的人，未来必定会被清理出中层管理者队伍，凡是那些能力强但是自身存在着贪腐问题的中层管理者，也一定会被清理出中层管理者队伍。
    因为我们龙威集团需要的是能力强、品德高尚、头脑灵活的中层管理者！
    尤其是既懂得管理又善于科研的中层管理者！”
    说到此处，刘小飞话锋一转，语气突然变得激动了很多：“同志们，我仔细研究过
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>