人培养起来太过困难，耗时耗力耗成本，最后一不小心就给别人挖了去，为他人做了嫁衣。”这位老板无奈的摊了摊手，台下顿时笑声一片。

    “谁没被挖过墙角，你这还算好的了。”

    “就是，我和老吴对着挖，他挖我一个我就挖他两个，看谁钱多。”

    “你婆娘别被挖走就成……”

    “你是不是又剥削工人了？”

    “你得留住他的心，给他介绍个媳妇不就成了！”

    “瞎说，那是女工。”

    “哎呦喂，那就给她找个婆家吗。”

    众人七嘴八舌讨论起来，市场经济带来的种种问题看样子大家也经历了不少，也多少学会了自我调节，这是企业生存的根本，他们讨论的越激烈王玄反而越欣慰。

    会场内的议论声渐渐小了下来，于是王玄笑着问道：“你们工人是不是都要求会全套工序，要从头到尾完成一只手帕？”

    “是的。”

    “那如果每道工序或相近的工序有专人负责，也就是说每人都只负责一道或几道工序，那么培训难度与周期是否会降低许多？”王玄问。

    “是这个理。”老板思索了下回道。

    “重点工序应该
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