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蒂亚与雾因的故事

问题,任何一个微小的改变都将使整个飞船的使用情况发生改变。

    这些工程师立刻向国家报告了这一情况,引起了国家的高度重视,国家解决了资金方面的问题,并且派来了很多工程师参与研究。

    这么多人的科研队伍,当然不可能像小研究队伍那样靠几个人去外面买盒饭解决吃饭问题那样。不光是吃饭问题,住宿条件、日常生活使用的一些设施,甚至娱乐项目也得到位,毕竟人家是为国家工作的人,别人暂停了国家的工程来帮助研究一个民间工程,服务不到位,人家难免会有意见。

    于是就有了一批后勤人员。雾因一向要求不高,但在这个事情上十分重视。每一个后勤人员他都亲自面试,稍有不满意就剔除掉,要求:极具责任心、富有同情心、服务态度良好,要让工程师感觉到家一般的感觉,饭菜的口味如果做不到让全体工程师在一周内胖3斤,那厨师就可以走人了。这样的严格到了什么程度呢?首先得当过兵,然后得有护士资格证,厨师则得有高级厨师证。每天按照部队化管理,除去值班人员,每天6点全部后勤人员要起来锻炼。做不到?换人。这是国家支持的项目,不愁找不到人。

    尽管这样,有的时候居然会出现人手不足的情况,锻炼量当然不
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