送..孩并去，就是希望将来自己的小孩能去做办公室，而不是去车间。。。
    最终的结果就是，十几年之后，华国是满世界的大学毕业生，在找工作，而另外一边，回归了本来价值的工人岗位，却很难找到人手。
    尤其是一些对技术级别要求非常高的岗位，比如入姑娘工，随便到南方那个企业去混混，每个月要是没有一两万的薪资，你根本就找不到人。
    有时候，就算你出在搞的薪资，也同样找不到人，因为这样的人，满世界都稀缺。
    而李逸帆走制造业的这条路，他可不打算重蹈其他国营企业的那种覆辙，他要参与的制造业，可是那种绝对够高端的制造业，所以他必须要重视人才的培养。
    而重视人才的培养，说到底子上，就是你能够培养人才的同时，你还能够留住人才。
    而留住这样技术人才的关键是什么，那就是你必须要给这些技术工人保留最合适的上升通道。
    现在和后
    世，为什么很多家长，都知道上三流大学没出息，可是还是愿意送自己的孩子去三流大学，也不愿意让孩子早早的进工厂，却学习一门可以赖以为生的手艺？
    原因很简单，就是因为技术工人在国内没有上升通道。在国
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