营工厂里，你手艺再好，你也不过就是一个车间里和机油为伴的傻大粗的工人，撑死了你也就混个车间主任。而工7的管理层_永返丹上面领导的亲朊_哪怕你冉有能力，你在了解这个工厂该如何运作，你也没机会。而在私营工厂里，他们可以姑娘很高的薪水，可是如果你像往上走，对不起，那不可能，管理层可都一样是领导的亲戚，要么就是一些所谓的懂菅理的管理专业毕业的高材生。所以要是你学了手艺，那么你就一辈子是个匠人而已。可是反观国外，尤其是德国和日本这样的制造业强国，人家是如何对待自己的技术工人的？人家专门给技术工人开通了一条向上的通道，人家国内有专门的技术工人的评级体系，只要你手艺道谢去，你就可以去参加评级，一旦你要是能够通过，甚至可以就算大师级的称号。而这样的人物_在工厂里那都是要横着走的_什么jb中层管理人员，见了这样的烟了得点头哈腰的，而且赚的还多，才道谢道谢正是因为有这样的榜样，才有人愿意去钻研技术，毕竟不管今后制造行业如何发达，机械人如何的普及，都不可能完全的替代人类在这个领域的位置。而在国内，目前还根本就算有这样的体系，所以李逸帆打算自己搞一个出来，但是如何搞，他是一点头绪都没有。毕竟他上辈子是个特工，
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