992. 技术工人培养体系
不是一个公司或者工厂的管理者,而那个马云飞如果真的像钱德志所说的那么优秀的话,如果他真的在京瓷的底层干道谢几年的话,那么他对于日本人的那套体系,应该是非常熟悉的。那么自己何妨不可以借鉴一下?如果这个体系,要是在自己..的电并元丞件的工厂道谢成功,那么就可以在其他的工厂里进行推广口一旦要导形逃了嶷候_那就刮以自蛊一脉了_就比如你詈营软件编程的,虽然你没有上过大学,全靠自学,可是如果你通过了微软的工程师等级考试,那么虽然你没有大学文凭,可是光是凭着微软的认证,你就一样可以在软件行业横着走。而李逸帆想要完善的就是这样一个人才培养体系,现在自己的企业里,把这一套打响名气,然后在推广出去,到时候就能够吸引到无数的人才过来参与到这个体系,来参加考试。如果真的能够做到,就算没有上过大学,但是却可以靠着他们企业的认证资格,而随意的在制造行业找一碗饭吃的话,那么他的企业就算是成了,绝对国内最nb的一家!所以对于这样的体系,李逸帆非常的看重,而马云飞就成了这个体系,和他的想法,今后到底是否能够成型的关键。“这可_正县道谢了_钱豸生_你马上和你的这位学弟联系,看看他到底愿不愿意来我这边工作,只要他愿意,你放
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