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1054. 人才培养体系和规章制度

悄然做起。
    所以尽管公司里有很多人对李逸帆这一套很是不理解,可是李逸帆却不管那么多。
    你们想要在这里干,那就必须遵守老的规矩,不愿意干,就立马滚蛋。
    新来的老板这么强势霸道,很多人也就不再多嘴了,毕竟新老板不管怎么霸道,可是工资给的可比原来要高。
    本来还想着和唐甜好好过一个夏天的李逸帆,因为接手了晨华之后,也没有多的时间。
    这段时间,他一直留在省城,和王忠发他们不断的讨论,制定,公司的新的规章制,总之公司的根本,在他眼里,就是像现代化的公司靠拢。
    有了好的规章制,这才是一个公司能够得到良性发展的保障。
    后世的长城汽车,为啥发展的那么好?
    还不就是因为他们的老板,老魏以铁腕手段,制定了一套规章制?
    以前长城汽车一发展的不错,可是后来栽了个大跟头,再一细查,原来是公司的一些中层领导,把国内的那一套不良风气给带入了工厂。
    什么采购的时候那回扣,引进劣质材料,什么工人可以随心所欲,不必遵守生产的规章制等等,最后导致他们的产在市场上一片骂声,占有量迅速下滑。
    最后老
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