比如让他们学学技术，当然不是学那后世闻名的大蓝翔，而是要把这些孩子培养成自己工厂的合格的后背技术力量。
    根据德国和日本对成熟的技术工人体系的统计，成长为合格的技术工人，最后甚至拿到工程师资格的技术工人，其实并不需要太高的学历，其实高中就够了，甚至初中也可以。
    但是你想要成为一名合格的技术工人，那么你就要有长期的在一线工作的经验，然后有师傅带，自己也要勤奋的琢磨，钻研等等。
    只有这样，最后才能培养出一名合格的技术工人。
    当然为了让这些学员们有动力，你还要划分出合理的技术工人的等级，然后让他们，钻研技术，苦练技术，来考证。
    而这些级别证书，最后要和他们的工资等级，或者岗位升迁挂钩。
    这样你给这些技术工人流出上升通道，他们就会以积极的态度，来钻研技术，学习技术。
    这就是德国和日本，能够成为世界工业制造强国的主要原因。
    而目前国内的现行体制，就是根本就没有给技术工人留出上升的空间，这才导致了技术工人，人才的不断流失，和人才断档。
    其实在上世纪五六十年代，甚至是七八十年代，我们
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