国内的技术工人培养体系一直都还是不错的。
    可是坏就坏在后来的改革和人心不古上面，想想看一家国营工厂，一个老技术标兵，辛辛苦苦的在岗位上干了十几年，技术，人品样样过硬。
    可是到最后要提拔车间主任或者一些小官的时候，结果上面却空降下来一个大学生，而给你的理由是，你的学历不过关，你想想这个工人能接受吗？
    其他的工人怎么想？
    然后等到公司经营不善，上面宣布改制，第一批丢了工作的，还是这样的工人，你想想看，今后这些工人，还会让他们的孩子，不去考大学，而是去学技术吗？
    正是以往内这样的事情太多，才让咱们的技术工人培养，越来越差，到后来甚至出现了绝对尴尬的人才断档的情况。
    而李逸帆一个人肯定是不能阻止这样的事情发生，但是他觉得自己最起码能够做点什么。
    这年头开技术学校的不少，在电视上打广告的也有很多，就比如那赫赫有名的新西方，还有大蓝翔。
    可是真正的情况下，又有多少家长愿意把孩子送到这地方来学技术？
    除非是一些农村孩子，实在是找不到其他合适的出路的情况下，才会把孩子送到这地方。
    但
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>