下来，我们要在市直单位进行这项试点工作，然后还要向各区县推广。此外，我们还要支持、指导各区县也要开展这项工作，所以，大家不能松懈，要认真总结、思考，为下一阶段的工作继续准备。”
    对于李逸风的要求，大家自然都打心底里愿意配合，一来这是表现的机会，可以在更多领导面前露脸，二来通过这项工作的展开，可以更多地结识人脉，扩展自己的关系网。之前的组织部内设科室负责人的公开选拔，就已经让众人感受到了这项工作带来的好处，现在自然期待更高层次的领导干部的公开选拔。
    第一批试点的市直单位，现在已经出来了，一共五个，分别是交通局、统战部、档案局、卫生局、城管局。
    这些单位都有副职位置空出来，正好被拿来作为公开选拔的试点单位了。
    由于已经有了相关的经验，所以针对这些市直单位副职的公开选拔，各项准备工作倒是按部就班。
    几天时间，公选办就讲方案给做了出来，也得到了李逸风的肯定。
    随后决定于十二月二十日进行考试，然后月底进行面试，一月上旬就可以任命到位了。
    刘进这段时间都在努力地准备着，他对交通局副局长一职可谓是势在必得，如果这次他
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