之后就要被淘汰。而如果能够胜任工作，那钻不钻空子都无所谓了。
    一般情况下，靠关系进来的草包，基本都被扔去生产系统和文秘系统。
    生产系统的员工素质整体偏低，最底层的是流水线工人，再高一级就是技术工种。流水线工人主要来自于中专、职高，技术工种至少得大专学历，管理和技术人员必须是本科文凭。
    至于文秘系统，神州科技并没有学华为那一套。因为华为的老员工，都能拿到一些股票，不可能分配股票给普通文员。所以在华为，本科或研究生以上学历，才有资格做正式秘书。而一般的文员，隶属于有合作关系的秘书公司，不能称其为华为的正式员工。
    神州科技的很多关系户，都被扔到这两个系统去打杂，并且还不敢凭借靠山来摆谱——神州科技内部，论资排辈的现象很严重，但裙带现象还真不怎么突出。
    曾大科作为人力资源部长，还是第一次遇到这种事情，因为这种小事根本不用找他。
    但既然是沈小姐的弟弟，那肯定是要帮忙的，这对曾大科而言是个机遇。当即问道：“在岗位方面，沈小姐有什么要求？”
    沈思说：“第一，不要暴露我跟沈勰的关系；第二，不要看我面子给安排好的职务；第
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>