维扬其实想说的是，为啥我刚刚创立神州的时候，诺基亚“以人为本”的口号已经被翻译出来了，否则老子直接就拿来用了啊。
    “你是说，在企业文化方面学诺基亚？”沈复兴道。
    宋维扬笑道：“为什么非要学谁呢？”
    沈复兴无语道：“你都把人家的口号说出来了，难道不是想拿来用？”
    宋维扬摇头道：“同样的口号，不同的意思。诺基亚的‘投资于人’，是投资每个员工，让员工与企业共同发展。我们喊‘可以，以人为本’，一方面是注重每个员工的发展，一方面是关注每个客户的需求，这个‘人’字有两种意思。”
    “那末尾淘汰、竞争上岗还要不要了？”沈复兴问。
    “要啊，为什么不要，”宋维扬无耻道，“我说的是以人为本，那些偷奸耍滑、不思进取的员工能称为人吗？他们都是蛀虫！”
    东哥：这些家伙不是我兄弟！
    马博士：这些家伙不是人！
    宋维扬说：“照顾一下员工的感受，关注一下员工的需要。但是，管理上不能放松，不能形成懈怠的风气！”
    “你的要求真高！”沈复兴都气得发笑了，这等于让他在往东的同时又往西。
    “就这样呗，
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