内部的晋升制度设定，也不容易。
    如果完全用武力来决定谁当领袖，显然是不靠谱的行为。
    武力值高，只是领袖所具备的能力之一，并不能代表武力高强就一定能胜任分支领袖。
    所以如何将晋升的制度精细完善化，唐宇陷入了沉思。
    数小时在思考中流逝。
    唐宇脑海中逐渐有了一个清晰的设定思路。
    ……
    当天，无论是在现实中执行任务，还是在游戏中提升实力的守夜人组织成员，脑海中都响起了守夜人提示音。
    【守夜人提示：晋升制度开启，具体规则如下】：
    守夜人晋升制度：
    一、挑战晋升制度：未拥有符文与代号的守夜人组织成员，可选择对掌握代号与符文的七十二位领袖发起挑战，战胜后可继承符文与代号，并晋升为新领袖。
    限制：每位守夜人发起“领袖挑战”后，无论胜败，都将有十天冷却时间。
    限制2：每次挑战仅可选择一位领袖作为挑战目标
    二、挑战模式。
    注释：拥有符文与代号的守夜人领袖，需在本次晋升功能开启后，选择所擅长能力，选择完毕后，三十天内无法修改。选择如下：辅助向
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