其提问题了。

    “蒋主管，我问的问题也不复杂，你也不要紧张，我们就是聊聊天，然后我评分一下，希望你表现出自己的最佳状态，最后挑战一下这个总监职位。”犀明说的有点虚……因为对方前几轮的成绩其实已经淘汰了，不过他还是那样安慰地说了道。

    “好的，总监，您请问。”

    “第一个问题，蒋主管你也工作了很多年，我想谈谈你这么多年对于工作经历的感想。”

    犀明提出的这个问题是一个比较开放的问题，如果放在平常，上下级喝喝茶聊聊，随便怎么说，但是这是考核，蒋艳枫当然不敢随便了。

    “这些年的工作经历，我觉得我从大学毕业时候的门外汉，到提升自己，入门工作岗位，以及到现在驾轻就熟的三个阶段可以来形容我对于这些年工作经历的概括，我当时毕业……”

    “蒋主管，你的三个概括我知道了，言简意赅，提纲挈领就可以了。”

    后面犀明知道对方是要说故事了，可是犀明对他的故事并不感兴趣，因为这位蒋主管不是要说自己想听的东西，大道理总结那是背课文，他要的不是他的成长过程，而是感想。

    自己本来还想详细阐述，每个阶段举例子说自己的经历
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