直言了当地说，现在确实是亏本在养着员工的，但员工却不领情，反而还大放阙词，称这个老板放屁、没人性、冷血，只想着亏本的时候，怎么就不想想员工给你赚钱的时候？效益好的时候你赚的更多，稍微亏本了，就哭爹喊娘了。
    当时李万三连想人肉这些评论的人的心都有了，也替那个小老板不值，站在老板的立场，他觉得相当委屈，公司请员工本来就是冲着赚钱去的，不赚钱请你做什么？公司不赚养了，还能够亏本养你也算是对得起你了，还不知足。
    凌阳说：“老板有老板的委屈，员工也有员工的委屈，我不想讨论谁委谁吃亏。我只是觉得，女性员工是弱势群体，她们面临着比男人更大的压力周旋于职场，这类女性职员已够身心俱疲了。企业若光顾着赚取最大化的钱，就把她们拒之门外，对她们也是不公平的，甚至是委屈的。企业也要有适当得付出，这是企业最基本的社会责任。”虽说男女平等，可实际上，男女是不可能真正平等下去。女性员工所面临的职场压力、家庭压力以及传统的育儿和家务的压力，肩挑了养家糊口的责任，又要承胆生儿育女以及大部份家务劳动，有的悲催些的，还要面临照顾公婆的责任。而男人就没这方面的顾虑，有三朋四友来家中，通常忙碌的总是女人，生养
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