，包括：
    取消单位小食堂，所有员工去吃老乡鸡，偶尔安排去铜庆楼换换口味……
    定期收集员工建议并逐条讨论，凡是被采纳的建议，每一条奖励1000元，每季度对采纳的建议效果进行公开评审，根据效果大小评选出一二三等奖，最高奖励2万元，年终还有综合评比，最高奖励10万元！
    奖励政策一出，全员轰动，提提建议就可能拿大奖，还有这么好的事？
    特别是平时喜欢“提建议”的小姐姐大姐姐们激动坏了，以前提意见总被领导批评，这下不但没人批评，还有钱拿！
    改革春风吹满面，好政策啊！
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