股份的积极性高啊？
    “嗯，这确实是个好办法，让有想法、有野心的人独立出去拼一把，确实比窝在公司里面更划算……”
    鼎东现在只成立一年多，管理体系内官僚作风还不是很严重。
    但是任何一家公司时间久了，规模大了，大公司病总会出现，而且会越来越严重，唯有让这潭水流动起来，才能保持持久的活力。
    马东有个优点，就是看到任何东西都喜欢瞎琢磨琢磨，然后和拉着老孟瞎扯蛋。
    他自己思路清奇，喜欢想一些天马行空的事情，而老孟则属于理论和实践派，他会把马东的想法记下来，然后琢磨着怎么融合到鼎东集团的体系里……
    说完自己灵光一闪的金点子，马东更感兴趣的是金胖子带来的灵感，“老孟，金宝贝的这种操作，你觉得能不能用到我们以后门店扩张里面？”
    “我们现在的门店扩张成本实在太高，特别是在陌生的地方，人力物力投入太大，时间浪费了不说，效果也不是太好……”
    像懒人果鲜在当扩张急先锋的时候，就经常吃闷亏。
    因为急着在新的城市开店，需要人员去选址和谈判，在当地招人负责这些事，经常会被坑。
    后来又换了一种模式，总
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