bqg34，！
    刘哥的面试很顺利，凭借他在同为女频网站红袖添香几年的经验积累，轻松拿下了offer。
    不过，临面试结束的时候，面试官还是诚恳的告诉他，他的年龄已经接近普通研发岗的上限，如果半年后的技术考核通不过的话，他还是有可能被辞退，面试官建议他在工作之于努力学习技术提升自己，活水计划a上除了内部竞争转岗的功能，也有员工技术能力学习锻炼的相关功能模块。
    刘哥很认真的听取了面试官的建议，有了这次差点被裁员的惊险经历，刘哥过去习惯安逸，有点混日子的心态已经慢慢发生了变化，同时他似乎也明白了贯彻整个汇众公司的活水计划的用意。
    流水不腐，户枢不蠹。像汇众这么大的集团，如果内部所有的员工都只是一潭死水的话，恐怕汇众也很难成为全世界市值仅次于苹果的第二大科技公司。
    一周后，入职晋江的刘哥惊讶而又巧合的发现，那个他在活水计划a上注意到的刘蓓蓓，竟然跟自己在同一个办公室，想想有这样一位半只脚踏入年薪百万的大佬做产品经理，刘哥对晋江未来的产品体验充满期待。
    像刘哥这样的故事，同时在汇众旗下的不少子公司里发生着，而像刘蓓蓓这
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>