人！
    少数人是很难改变大多数人的思维的。
    甚至那些老医生们之中有些也遇到过不爱教学的老师，完全被放养，完全凭借着自己天赋和毅力熬过来的。
    面对这样成长起来的医生，你跟人家说什么心怀行业未来，那不是开玩笑？
    不经他人苦，莫劝他人善！
    会议室里的气氛格外的沉闷。
    最后还是大佬陈站了起来，打破了僵局，“我不管你们用什么办法，也不管多久能见效，但希望你们能拿出勇气来，拿出实际行动来，不要今天对这个妥协，明天对那个也不敢说，我们身为管理者，要以身作则，要用自己行动引导医院科室里的那些不爱教导学生的那些老油条们，而不是妥协，退让，至于什么方法你们自己看着办，我只看到结果。”
    大佬陈嘴上这么说，但他心里也很情况，风气这东西确实很一下改变过来的。
    因为那些老油条有恃无恐了！
    他们身上肯定是有本事的，而有本事都人哪里去不得嘛！
    大环境之下不管哪个医院都缺有本事的医生！
    有恃无恐之下想让他们带人，更像是在动他们蛋糕。
    逼急人家就会跳槽！这是必然的！
    在
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