第三百一十五章 人才的培养
企业普通工作人员,充其量是个副厂长。
当企业在市场经济大潮中面临生死存亡之时,这些人硬着头皮站了出来,带着企业改革,一帮工人必须努力的生存,最典型的例子就是海尔公司的张晓敏,健力保公司的李经天,这些人有高学历吗?没有,但他们有巨大的压力,在压力下迸发出了所有潜能,最后成功了。
当然,大时代之下,有很多和他们一样的人,只是没有成功,结果就是被时代淘汰,但也不能说这些人水平不够,只是他们不够幸运,运气,在很多时候是非常重要的。
金龙公司并非是生死存亡的状态,这要归功在林云这位穿越者身上,如果没有他,林学东的结局是被抓进了监狱。
金龙公司代替顶益公司开创了一个方便面领域的新时代,是汤面的始作俑者,这个红利足以让金龙公司赚的盆满钵满,即便现在金龙公司只有一家沈城的工厂,只要坚守住这个大本营,林云这帮人每年一样有近百万的红利分成,每个人都会是百万富翁,但林云这个穿越者怎么能甘心当个百万富翁呢?要做就做全国第一,这才符合自己穿越者的身份。
林云知道顶益公司的实力,对方是个不折不扣的大集团公司,魏英州兄弟四人都是生意人,父亲更是湾湾省有名的企业家,家
<本章未完请点击"下一页"继续观看!>