ang，这事就闹大了，那就不好解决了。

    到头来相关部门肯定找总公司，总公司会怎么办，丁主席不用想都知道，最后还得nc电子公司自己解决，挨骂不说，到时候说不定自己连从公司退休的机会都没有。

    所以今天上午丁主席与曹总关起门来嘀咕了半天，最后还是决定向总部打报告，申请增加补偿款，另外再给人员分流做做准备。钱到位了，只要五百多人中的绝大多数不闹事，那就算是功德圆满了！

    至于剩下的一小撮不安分分子，曹总准备交给律师处理。

    在座的另外几位副总（老总被带走了，新老总一直没任命，由曹总暂代），也发表了自己的看法，但是都是些无关痛痒，没营养的话，正应了那句话，事不关己高高挂起。

    “下面咱们讨论下方案的事吧！”曹总道。

    “其实我们觉得年轻人都比较好沟通，无非是补偿金问题。主要是上岁数的那批人，在公司干了那么多年，突然让他们离开肯定有心结。

    而且这批人人数不少，如果处理不好很容易出问题。”丁主席是公司的老人，之前那次搬迁风波他也经历过，知道些情况。

    “嗯，从赔偿金计算上来看，如果与五十岁以上的人解
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