有十二个，可以提前谈下补偿问题。

    剩下的七个要么跟着走，要么协商解除或者分流去其他公司，如果都不接受，产假结束后，那就只能通知她们到外省新厂报道，如果不去按照旷工处理。

    这是我们的初步建议，当然在经过谈判后，可以再调整。”王川建议道。

    提起邹师傅，曹总和丁主席心中一颤，这要是再多几个邹师傅，说不定自己屁股下的位子就要换人了。

    “嗯，我认为王律师说的在理。王律师，您有什么其他建议吗？”曹总问道。

    “我在想像邹师傅这些的老员工，他们不愿意离开公司无非是感觉没有安全感，今后生活没有保证。

    贵司能否跟总公司沟通下，让一些年纪比较大，又不想拿补助金走人的老员工，进入公司下属的其他单位，比如物业，绿化等部门，让他们发挥余热，进行分流。

    或者给他们放长假，保留劳动关系和社保，直到退休。我觉得邹师傅代表了一部分员工的想法，可以先跟他谈谈，看看他的想法。”王川道。

    “我看可行！”丁主席说完，看向曹总。

    “嗯，这样，丁主席，你找邹师傅谈下，两个条件，一是放长假没有工资，只给生活费，
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