去搞三产。”戴眼镜的副总道。

    “其实就是n+几的问题。如果咱们公司要提高补偿标准，可以从这入手，只要上面批准同意，合法合理，没什么问题。”人事部女经理道。

    “嗯，下面大家说说吧，补偿多少合适？人事部你们说说。”曹总开始点将。

    “我们觉得……n+5吧！”女经理边说边看向丁主席和其他几位副总。她不敢说的太高，怕公司领导对自己有意见。

    “少啦，咱们公司员工的工资都比较低，管理层就不说了，我们副总级的一个月工资才不过八千多，即便是各种奖金都算上一个月也就一万多点。

    咱们公司的员工就更惨了，由于长期业务不饱和，很多员工一个月只能拿两千元的基本工资，没有任何奖金。即便是生产岗位的班组长一个月工资都不到五千元，连帝都的社平工资水平都达不到，属于拉后腿的那一帮。

    要我说应该按照n+20给。多了上面可能批准不了，少了员工肯定有意见，搞不好会闹事。”戴眼镜的副总道。

    他相比其他两位副总工作年限短，年纪也小，也是最沉不住气的一位，之前本来说好的，公司搬迁去外省，他是作为搬迁后新公司的总经理来培养的。结果现在不搬
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