迁了，他心里落差有点大，心灰意冷，打算拿钱走人了，所以说起话来没有太多的顾忌。

    “上面是增加了人员安置专项资金的数额，但是如果这么支付经济补偿金恐怕这点钱不太够啊！”曹总皱了皱眉头道。

    他嘴上不说，但是心里还是很理解刚才说话的那位戴眼镜的副总的，三十来岁的年纪，又是干技术出身，正是干事业的时候，突然公司调整了搬迁政策，全部改为劳服队，那还要技术干嘛，关技术屁事啊！这么下去这一身本事不就费了嘛！还不如买断工龄走人的好。

    “我看不如这样，三家兄弟单位不是要来挑人嘛，他们挑人的同时，咱们同时按照王律师说的发布内退通知，要求各个班组符合内退条件的员工尽快进行申报，时间截止十一月的第一个星期的星期一。一个多星期的时间足够员工考虑了。

    先不提经济补偿的事，处置一批是一批。

    十一月以后，内退登记工作结束，开始核算剩下员工的经济补偿金数额，然后咱们再定具体补偿金额，怎么样？”丁主席看向在场众人。

    “我看可以，人事部门现在就做准备，加个班，到时候把剩余员工的工资自十一月份向前推十二个月，先统计下离职补偿金数额。

 
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