标，咱们律所投了标，估计下月初能有结果。”王川微笑道。

    “啊！那咱们来得及吗？这边nc电子公司的项目完成还要段时间，估计得到十二月底了。我怕人手不够用！”程武道。

    “不用怕，如果中标了，zj一局的项目要到一月份才启动。劳动合规是咱们的强项，到时候你带一带团队里的律师，多培养几个，以后这类项目可能不会少。”王川道。

    “那就好，我就怕项目都赶到一起，扎堆！咱们人手不够啊！”程武咧嘴道。

    “没事，人员的事我来想办法。”王川点头道。

    人员问题一直是令人头痛的问题，现在形势一片大好，但是团队里做劳动业务的律师少，从其他部门调人只能解决一时的问题，毕竟各部门的人员数量都是根据业务量定的，时间长了那个部门也受不了。

    哎！继续招人吧，没有其他办法。

    十一月底，王川一早去了丰台法院，今天是员工起诉zj一局人损案子开庭的日子。

    主审该案的法官是一位圆脸的女法官，年龄四十岁上下，可能是长期在一线工作累的，一脸的饱经沧桑，虽然是早上第一个案子，但是明显精神不是太好。

    王川坐在被告席上，
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