跑到了别的州去工作，除非是在这么一个工作岗位上被开了，然后找到的一个比较好的工作机会是在州外，否则真心没人愿意！在这么一个情况下，这150个人哪儿来？为了比较方便的能够找到人的话，那么最好的也就是在150个城市的当地招聘人手。可是这样的话面试的人手哪儿来？面试的地点呢？是要放在咱们加州这边还是弄到各个城市分别面试？这都是麻烦事儿！而且真的要在各地面试的话，那是不是也要在各地有办公地点？这样一来不是又要在各地派人过去才行？或者干脆就要找猎头公司或者专门的人力资源公司帮忙面试？

    对于章朝阳来说，现在头疼怎么把贾鸿渐的这么一个高大上的路线给细化成可以完美执行的方案，可以说现在章朝阳做的那就是一个正经高管应该做的事儿——基本上比较正规或者说老板比较想得开的公司里面。老板要做的事儿就是当领路人，就是给大家想以后应该怎么走什么方向的。然后老板想到了这么一个方向之后，那接下来不可能是老板自己拿出来详细的方案啊。否则其他高管什么的不是白拿钱了么？所以章朝阳这样的高管那要做的事儿，就是把老板指出来的未来方向给细化成可以执行的方案！

    像是现在他就是要把贾鸿渐的这么一个团购的大方
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